三亚克洛伊全球旅拍KSF/PPV薪酬绩效、合伙人模式落地
编辑:宏成咨询 时间:2019-03-29 
三亚克洛伊摄影有限公司（克洛伊全球旅拍）
ksf/ppv，合伙人模式落地
克洛伊团队
有活力 有执行力 有凝聚力
KSF/ppv薪酬全绩效（解决员工动力）
KSF/ppv：激励员工为自己而做；
KSF/ppv：数据说话、结果导向、效果付费；
KSF/ppv：解决分钱、绩效、考核、薪酬问题；
合伙人模式（留住核心人才）
①内部合伙人（IOP）
②项目合伙人（POP）
合伙人：留住优秀人才；
合伙人：吸引优秀人才；
合伙人：员工投钱入伙，不占公司股份；
——帮助企业快速整合核心骨干员工共同参与经营，实现员工与企业高度利益趋同，思维统一
创始人唐总
——有格局、懂经营、爱分享，相信克洛伊必将迎来更美好的未来。
