河北世窗信息技术股份有限公司成立于2004年，

是行业领先的IT服务提供商是河北省软件企业、高新技术企业、科技小巨人企业。

2019年9月4日，宏成咨询咨询师团队走进河北世窗信息技术开启“KSF薪酬绩效”的落地！ 

宏成咨询导师团队，为河北世窗信息的员工内训，

其中讲到盈利、持续盈利才是经营企业的终极目标。

那么《绩效核能》它的价值就在于：

1、精兵简政

2、致力于提前升人效

3、想方设法让员工收入有所增加

4、留住优秀、核心人才

5、变革或增加激励分配模式

6、向一切浪费开刀

7、管控预算盯死利润目标

8、关注企业生态环境、做到正能量

精兵，增效，降费，增利，加薪。任何好的管理都要融合老板的需求和员工的需要！

在整体项目中，进行任务分解，模式研讨；价值剖折，薪酬分块；基点设定，单价测算。

河北世窗的创始人王炳章先生一位带着使命与情怀在经营企业的老板。

2019年，公司内部提出二次创业理念，对公司经营进行改革升级！

王总认为，企业没有做激励，就像一个人没有脊梁骨！当第一次接触到KSF绩效模式，就极其认可。

并坚决落地推进KSF模式的全面落地，建立企业高绩效，高激励模式，从而打造人才铁军！

宏成咨询·全优绩效

愿作为世窗信息的终身绩效伙伴！一起为美好的未来，奋勇前行！