杭州殊尚服饰落地KSF薪酬绩效/OP合伙人模式
编辑:宏成咨询 时间:2021-10-09【落地辅导快讯:服装行业】宏成咨询全优绩效,走进杭州殊尚服饰有限公司。
杭州殊尚服饰有限公司,是一家主要专业从事自有羽绒服品牌的开发和管理,包括产品研究、设计、
开发、原材料采购、外包生产及市场营销和销售,是一家聚焦于风尚潮流的公司。
2021年4月中国绩效研究院院长、宏成咨询创始人李太林导师亲自带队。通过战略规划调研、组织架构
与产品流程梳理、经营数据分析厘清、现场走访与面谈,为企业把脉、对症下药、量身定制最适合企业
发展的薪酬绩效方案。
2021年5月,宏成咨询咨询团队通过和董事长、经营团队深度沟通,量身定做了杭州殊尚服饰的内部合伙人
(IOP)、项目合伙人(POP)和小湿股激励方案。
通过方案实现了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”。让每一位合伙人的贡献价值与企业利益、个人
利益紧密结合。更通过利益趋同,打破部门壁垒,让各部门成为真正的利益共同体。
合伙人还没宣导完毕,同事们已经在现场兴奋地讨论着接下来要如何努力实现目标。杭州殊尚服饰有限公司
落地OP合伙人模式落地。
2021年8月,恭喜宏成咨询标杆会员杭州殊尚服饰首轮小湿股分红发放。销售主管表示,伙伴们自成为
合伙人、小湿股成员之后状态很好,即使市场受到一些疫情影响,但大家依旧有着高昂的斗志,并坚信
在之后的POP(项目合伙人)中将能取得不错的成绩。
愿杭州殊尚服饰蒸蒸日上、鹏程万里!
宏成咨询集团
专注 薪酬绩效 股权合伙人 28年!
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薪酬绩效、股权合伙人方案设计,咨询:15989787996段老师(微信同号)
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