李太林导师101期 《绩效核能》毕业了
编辑:宏成咨询 时间:2019-07-01宏成咨询全优绩效第101期《绩效核能》同学们分别来自:
新疆、内蒙、黑龙江、辽宁、北京、天津、山东、陕西、河南、河北、四川、
重庆、湖南、江西、湖北、安徽、广西、福建、广东、江苏、浙江、上海
等21个地区、25个行业190位企业老板与高管精英。
4天3夜,学习KSF、PPV、积分式、K计划等四大模式,
均为宏成咨询原创模式,现场量身定制属于学员自己企业的薪酬绩效方案。
立足当下,落地为王。
《绩效核能》只为成就更多100年企业!
方案定制 效果付费
积分+KSF/PPV薪酬全绩效=完美组合
积分致力于达到目标的重要过程,KSF/PPV是对工作结果和效果的利益分配及激励机制。
没有好的过程,不可能产生好的结果。
大厅走廊,每一个学员用心做好的方案汇集在一起,
成了一道亮丽的风景线。此刻让我们为一直在路上只为成就更多企业的咨询师点赞,
为五湖四海远道而来的学员点赞。
感恩前行
最值得尊敬的是带着团队来的老板!
最值得尊敬的是带着团队来的老板!
最令人折服的是学后两个月就落地的企业!
最可爱的是自己掏钱来学的高管!
最值得礼赞的是落地后成果斐然的企业!
最让我们牵挂的是每一位学员!
我们将会用心关注、支持您及您的企业成功导入、实现业绩倍增。
宏成咨询全优绩效第102期《绩效核能》落地方案班,我们正式毕业了!
感谢来自全国190名学员和我们一起度过难忘的、快乐的、丰盛的4天3夜。
期待大家落地的好消息,宏成咨询永远是大家的绩效伙伴!
《绩效核能》四大激励模式
【KSF薪酬绩效】
最先进的薪酬绩效模式,解决高人效低成本运行的问题,直接支持企业大增利润。
让价值=价格,让机制说话,员工创造越多的价值,收入自动增加!
【积分式管理】
打造快乐文化,让员工为自己创造褔利、奖励。
【PPV产值量化】
量化薪酬、工作定价、多劳多得、提升人效!解决二线员工怎样发工资的问题!
【K目标行动计划】
解决员工不愿意做计划的问题;解决员工做了计划不执行的问题;让员工为自己而做目标、计划、行动。
《绩效核能》落地为王!
第102期《绩效核能》10月24-27日 广州 见
段老师:15989787996(微信同号)