向内盈利，实现盈利倍增从这里开始！《盈利系统》已经迎来第93期。

经过2天1夜的快乐学习，干货分享、案例分析，这期课程圆满结束。

本期学员分别来自：新‌疆维‌吾尔族自治区、青海、甘肃、黑龙‌江、云‌南、四川、重‌庆、贵‌州、北‌京、

陕‌西、山‌西、山‌东、河南、河北、上‌海、浙‌江、江‌苏、安徽、江西、湖‌北、湖南、福建、广西、广东

等24个地‌区、31个行业、205位老‌板与核‌心高管。

【中小企业要多经营，少管理】
1.让经营者专注经营，让管理层参与经营；
2.管理出效益是伪命题，真正产出效益的是经营，因此管理必须与经营服务；
3.把管理打造成经营，管理者就会输出经营成果；
4.企业在经营客户、员工在经营价值、团队在经营业绩、一线在经营产品服务与市场、二线在经营成本费用和增值。

有三个好方法分享给大家：
1、采用KSF薪酬全绩效模式，减耗降费、快速提升管理者创造力。
2、采用PPV产值量化薪酬，提升人效，减少浪费。
3、导入员工积分式管理，创造良好工作氛围。

每一次开课，都会收到现场学员的感谢。

在他企业管理迷茫时，在这里找到了解决方法，对企业未来充满信心！

老师精彩、生动地讲解全面预算、KSF薪酬绩效、OP合伙人每一个模式，结合案例分享、

课堂练习，同学们认真听讲着《盈利系统》的每一个模式。

◆也许你的企业现在是行业里的老大，可是五年后、十年后呢？

◆ 你不学习，可是你竞争对手可能正在学习，你的竞争对手也许就在这里超越你了！

◆21世纪，等待就是最可怕的落后！

老‎板必学

①月‎度‎激励‎机制-KSF薪酬绩效

②年度‎留人机制‎-OP内‎部‎合伙人‎

③利‎润保障‎机制‎-预算管控‎

④全员经营机制

宏成咨询集团

专注 薪酬 绩效 股权 合伙人 27年！

用心做您的终身绩效伙伴！