◆改变赢得未来
从现在起不是暴利微利的时代，
而是强者胜者才能盈利的时代！

◆《盈利系统》老板必学的一堂课
①月度激励机制-KSF薪酬绩效
②年度留人机制-OP内部合伙人
③利润保障机制-预算管控
④全员经营机制

宏成咨询全优绩效KSF薪酬绩效+OP合伙人+预算管控 三大独创模式，

践行“精兵、增效、降费、增利、调薪”，让我们携手共赢！

宏成咨询全优绩效第108期《盈利系统》2天1夜的学习，干货分享、案例分析，圆满结束。

感谢来自全国各地14个地区20个行业的老板与核心高管们。

【经济内循环】
◆企业内循环 = 向内经营+向内盈利
◆向内经营 = 人才经营+绩效管理 + 利益驱动
◆向内盈利 = 开源节流+降本减费 + 增值共赢

宏成咨询全优绩效《盈利系统》每一次开课，都会收到现场学员的感谢。

在他企业管理迷茫时，在这里找到了解决方法，对企业未来充满信心！

宏成咨询全优绩效《盈利系统》总裁班
向内经营+激发团队+盘活组织
专为中小微企业实现绩效裂变量身订制！

生活不是等待暴风过去，而是要学会在雨中翩翩起舞。
2020不易，为这些寻求改变，在逆境中奋勇向上的老板和高管们点赞！
宏成咨询2020最后一期《盈利系统》完美收官，2021见！
感恩遇见，感谢所有认可与支持！未来可期，未来已来，一切都在变好！ ​​​

宏成咨询集团

专注 薪酬 绩效 股权 合伙人 28年！

用心做您的终身绩效伙伴！